Swiss Professional Recruiting AG SPR-AG
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Die Unternehmen der JENPERSONAL Unternehmensgruppe sind Partner des Hochtechnologie- und Gesundheitssektors und stellen sich den wachsenden Herausforderungen unserer Zeit. Unternehmen und Einrichtungen aus den Bereichen Optik and Optoelektronik, Halbleiter- und Elektrotechnik, Forschung und Entwicklung, Medizintechnik, pharmazeutische Industrie and Biotechnologie, Maschinenbau und Automotive, IT und e-commerce, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Medizin und Gesundheitswesen v.
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Swiss Professional Recruiting AG SPR-AGDESCRIPTION
Die Swiss Professional Recruiting AG. Ist eine Schweizer Personalberatung mit Ambitionen, tiefgehendem Branchen-Know-How und Erfahrung in der Besetzung von Kaderpositionen. Prozessorientiertes Talentsourcing, Recruiting und Profiling in den Segmenten Healthcare, Life Science und Photonics. Mit einem breiten und professionellen Leistungsspektrum in Rekrutierung und Selektion sind wir in der Lage, unsere Kunden vor, während und nach dem Einstellungsprozess eng zu begleiten und zu beraten.CONTENT
This domain had the following on the web page, "Ist eine Schweizer Personalberatung mit Ambitionen, tiefgehendem Branchen-Know-How und Erfahrung in der Besetzung von Kaderpositionen." We observed that the web site said " Prozessorientiertes Talentsourcing, Recruiting und Profiling in den Segmenten Healthcare, Life Science und Photonics." It also stated " Mit einem breiten und professionellen Leistungsspektrum in Rekrutierung und Selektion sind wir in der Lage, unsere Kunden vor, während und nach dem Einstellungsprozess eng zu begleiten und zu beraten."SEEK OTHER BUSINESSES
Sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen. Prozessorientiertes Talentsourcing und Recruiting im Technologiesektor sind unsere Aufgaben. Wir setzen unseren Fokus dabei auf Branchen, in denen Erfahrungen, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen sind.
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